简历怎么写,写简历做到这两点，成功率能增加80%

简历怎么写,写简历做到这两点，成功率能增加80%

大家好，这里是奔立职场频道

一直以来，小本一直在给大家讲职场沟通、职场防雷、职场沟通。

今天我们来说说职场前的第一个环节。

它决定了你能否进入职场，在职场后期能否应用那些职场技能，也决定了HR对你的第一印象，也就是你的简历。

有人说，不就是写简历吗？写作，吹牛简历怎么写，谁不能？

结果简历如下：

高端人才往往只需要一份极简简历

学没了，学没了

或这个：

小本本的驾照上可以写吗？

和这个：

巧合的是，这两本名著也有…

面试官看到这样的简历确实会“笑”，但很有可能在他笑完的下一秒，他会叫你出去右转，而不是慢慢走。

说实话，我可以负责任的告诉你，简历是一个人求职或升迁的面子，成功的概率与简历的质量息息相关。

在一份好的简历中寻找什么？

一、应认真对待简历名称

很多求职者，尤其是刚毕业找工作的大学生，在网上投递简历的时候，简历的名字直接写了个人名字，没有其他信息，甚至根本没有名字。

事实上简历怎么写,写简历做到这两点，成功率能增加80%，HR每天可能会收到几十万份简历，不可能全部打开。此时，HR会使用“一键筛选”和“一键筛选”功能对简历进行筛选。

如果你的简历名称不规范，那么你的简历写得再漂亮，也没有机会被看到。

电子版简历名称建议：姓名+职位+年龄+学校

注意：最好将简历的电子版生成PDF并发送，因为如果发送word文档，打开时可能会出现一堆乱码。

二、设计与内容并重

有人说简历内容就够了，没必要搞这么华而不实的简历模板。

其实这种说法是很片面的，因为一份设计好的简历模板决定了HR该不该看内容。

如果一份简历密密麻麻，排版很乱，HR阅读的难度会大大增加简历怎么写,写简历做到这两点，成功率能增加80%，导致无法在第一时间阅读到想要的信息而放弃阅读。

当然，强调设计、轻内容也是对简历的一大误区。很多朋友因为内容不够，可以找一些花哨的模板补一下，希望能打中HR的心。

结果：

所以设计要简洁大方。可以找一些自上而下、黑白、简单漂亮的模板，比较符合人类的阅读习惯。

同时，内容要清晰、真实。比如，工作内容要有针对性、逻辑性、条理性、真实性等，让HR一眼就能看出你的亮点和与岗位的衔接程度。

只有设计和内容并重，才能让HR看到这份简历。

如果你在写简历的时候能做到这两点，你的面试机会就可以提高80%。

本立职场绅士再次提醒

在简历的内容中，每一项都要能够罗列事实，切忌夸大其词，否则入职后被问及发现不实就不好了。

当然，改变一些无害的主观事实是没有问题的，也可以帮助你通过简历筛选。比如你有点内向简历怎么写，但是在简历里写自己外向开朗是没问题的~

最后，祝大家都能写出一份漂亮的简历，让HR眼睛一亮或者笑一笑~