献给自己一份30岁之前的职场规划，才可能为人生赢家

献给自己一份30岁之前的职场规划，才可能为人生赢家

刚毕业的你，二十多岁，第一次进入社会，进入职场。

我不知道自己喜欢做什么，

我不知道我能做什么，

我不知道自己适合什么，

就像我申请高考的时候，在迷茫中，我学习了一个我不喜欢的专业。 4年后，我大学毕业，成绩无话可说。

工作比学习更重要或更好。

我们都知道，毕业后五年是与同龄人保持距离的黄金时期。

社会上的成功人士在35岁之前就已经规划好了自己的职业生涯。

一个年轻人，大学毕业后在贾世科工作，9个月后辞职。

后来，他加入了父亲经营的公司。当时公司的主营业务是男士西服，他在广岛开设了第一家休闲“独特服装仓库”店。他今年35岁，店名简单的叫“UNIQLO”。

这个年轻人就是迅销有限公司的创始人柳井正先生。

要在 35 岁之前规划自己的职业生涯，您必须在 20 多岁时“做好职场准备”。

只要你利用这段时间，你就可以形成“商业资本”，你可以在你的整个职业生涯中使用——你自己。

也就是说职场规划，在30岁之前彻底磨练自己，就是尽快提升自己，让30岁以后“进公司，自己创业，做自由职业”。好的。”

01你的第一份工作进入什么样的公司

“高薪工作”，如果你有这样的想法，那就尽量选择最前沿的行业，发挥自己的才能。但如果你没有出众的天赋，只有热血的激情，你也可以试一试。你要么被大浪抛在身后，要么默默无闻；能工作一辈子就好了。”如果是这样的想法，在大公司坚定地工作一辈子，心安理得，心满意足。

如果你想锻炼自己，发展个人才能，你可以选择任何行业。最重要的是保持初心，积极想学习，这比被动学习要好得多。如果你想登上高层，要意识到那些对数字和金钱不敏感的人是不会成为公司高层的。

02前三年，我尽了最大的努力

进入职场几个月后，耳边经常有一些其他的声音响起：

“我每天都在做这样的小事，我真的不知道价值”；

“老板老让我帮他贴发票，打印文件，我是优秀的毕业生，每天都在做这种琐碎的事情，做这种工作有什么价值？”；

这种事情很常见，我们首先要做的就是，忘掉自己。

在工作的前三年，不要想这个想那个，只要踏踏实实的去做，只要把委托给你的工作都做好，尽最大的努力去做。

按照领导的指示，有多难献给自己一份30岁之前的职场规划，才可能为人生赢家，有多重要。不经历一次就很难理解。

有一次，老板让一个很久没入职的员工做PPT。严格来说，就是修改一个PPT。按照领导给的格式，不难。

但员工根据自己的想法修改了格式，减少了一些他认为不重要的项目，并改变了顺序。

看到完成的PPT后，领导很惊讶。多年反复修改整顿的格式现在变得一团糟，数据项也无端减少。

这个文件本来是想和其他文件一起发的，但是因为这个“修改”的PPT，工作人员不得不加班加点修改，但还是耽误了两天，客户以为我们如果可以没有按承诺交付，公司荣誉受到打击，部门被扣奖金，但员工只是因为“他自己在做，所以他更容易根据自己的判断修改文件”。

归根结底，他认为对的不过是个人意见，再加上他对假设性论证的态度，所以他输了很多。

在工作场所，永远不要断言。就连主要领导和负责人也必须召开董事会，验证自己的想法是否可行，然后才有想法和决策。我们才刚刚进入职场，我们怎么能自由发挥自己的想法？

您需要培养自己的洞察力。领导把这件事托付给你的目的是什么？你想按照领导风格去做，还是自己做？创新的机会就是创造出新的数据，洞察力提高了，工作密集型阅读自然就提高了。

在不久的将来，当你不得不做出判断的时候，相信它一定是正确的选择。

03 打造自己的个人品牌

年轻学徒是有限制的。经过三年的努力和努力，你应该找到自己的工作方式。 .

在这一点上，我们可能已经知道我们的优势。如果不清楚，那么从现在开始，立即深入思考这个问题。

按照指示工作的年数不能太长，我们会习惯这种模式，人们会养成懒惰的习惯，以至于他们懒得去想更多的工作方法，而且是难以取得成就。所以，为这样的模型设定一个截止日期。

可能有人会问：我工作三年了，分析一下自己的特点和优势是不是有点晚了？而且，在加入公司之前，我已经分析过了。

工作前后的分析完全不同。

如果一个人从小就喜欢吃面包献给自己一份30岁之前的职场规划，才可能为人生赢家，直到大学毕业；对方从小到大都吃过中国菜；让他们都写一篇关于食物的评论，有多少人会认为后者你的评论更有趣和更有说服力？

找出你更喜欢做的领域，

找到您花费更多时间的地方，

找出你不喜欢的领域，

找到可以自己做的事情，而不需要依赖他人。

用你的长处，让别人有一个你认同的标签，比如：领导要做数据报告，突然想到你，因为你的数据报告很漂亮很准确，经常让人忍不住但是佩服，这是你的个人品牌。

但也请记住，您应该不时更新您的品牌影响力。

大多数领导者不是某一领域的专家，而是多个领域的杰出人士。毕竟，多方位的发展之路总是一帆风顺的。

04 走出公司，看看外面。

在这里离开公司并不意味着你辞职。

直到 29 岁，您都在公司内部进行考察，并将精力投入到当前的公司中。 29 岁，是时候走出公司了。

这段时间可以说是二十几岁准备职场的最后一圈了。

如何理解这个时期？举个例子吧。

在一次交流会上，A先生看好一个项目，并与B公司的B先生负责人进行了交流，双方对这个项目都非常认可，于是就和各自的同事一起去讨论了这个项目。公司领导。 ,

甲乙双方协商一致，项目顺利合作实施，在随后的职场工作中，乙与甲合作伙伴分享了很多建设性意见和更好的合作；

先生。 B已经协商过了，但是A先生的公司领导不承认他的个人能力，由于他之前在公司工作中的失误或者个人工作能力没有达到领导希望的水平，所以我不同意执行这个项目的。 B先生认为A先生个人工作能力有限，未来不愿与其合作；这样的“走出公司”大家应该都明白吧。

如果你转行，与现在的公司断绝关系，但与客户的关系不会断绝。当你脱下公司品牌的外衣，它会帮助你为你打造一个品牌。是你的客户。

29、30岁的人应该放眼公司外面，明白公司外面的世界很广阔。

你能否越来越快地获得成功和外部支持，取决于你在公司时的工作准备。

当我们成年后开始工作和生活时，我们身上的责任和负担无形中增加了。应该清楚地认识到，对于工作和职场来说，这是一个需要认真对待的事情。东西。

不管你多大年纪，不管我们从事什么样的工作，把今天当成职场的第一天，当我们全心全意做一件事职场规划，然后从第一步开始努力，建立自己，走向世界。

列出你自己的职业。