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不知道大家有没有听说过“富兰克林效应”,它讲了一个故事。
富兰克林成为州议会秘书,他想与各种官员走得更近,其中一位讨厌他。
因此,富兰克林特别注意对方,得知国会议员家里有书,就写信给他借。
努力得到了回报,这本书终于寄给了富兰克林。从那以后,这位国会议员改变了对他的态度,两人成为了非常要好的朋友。
很多人可能认为这个故事没什么特别的,但它只是告诉我们,与你帮助过的人相比,帮助过你的人会很快离你更近。
所以,如果你想和某人交朋友,让他帮助你,而不是你。
因为对方在帮助你的过程中获得了成就感和满足感,自然会更加关注你。
因此,如果我们想扩大我们的网络,我们不应该害怕给别人添麻烦。牢记以下三点,相信身边的朋友会越来越多。
第 1 点:主动建立联系
就“富兰克林效应”而言,它告诉我们,要想接近一个人,就必须学会找借口。
让别人帮你碰巧是一个很好的借口。虽然只是名义上的借书,但往往因为走访而自然而然地建立了联系。
这种方法在职场和生活中同样适用,只是需要根据具体情况将借贷模式改为模式即可。
在人际关系中,不要害怕给别人添麻烦,勇敢地迈出第一步。你连试都不试,你怎么知道别人不想被你打扰?
当一个“软弱”的人需要帮助时人脉网,虚荣心和实干家都会出于某种原因提供帮助,而你要做的就是找到这个机会。
对于别人来说,能够帮助到你,就是他们价值的最好体现,也就是说人脉网,拓展人脉,牢记这3点,你越是麻烦别人,人缘就越好,他们是被需要的,是有存在感的。
因此,在社会过程中,我们要学会消除胆怯,勇敢地寻求帮助。
第二点:面子是扩大人脉的绊脚石
一个人只有自救,才能升职,加薪,扩大人脉。
太爱面子的人在职场晋升困难,不愿低头,更不愿丢面子为自己争取交际机会。
摆出高姿态,不要以为有人会主动和你交朋友。
建立人脉,得到别人的认可,凡事包容你,就问,谁愿意和你打交道?
不光是职场,生活中,有很多机会擦肩而过,都是因为太在乎自己的面子,所以放弃了。
一觉醒来,只能后悔当初没有把握好。
要知道,人脉有资源,有资源更容易成功。有钱、有地位、有人脉、有名声,才是真正的面子。
第三点:麻烦别人把握尺度
人与人之间是有界限的,尤其是在接触之前。如果你太不守规矩人脉网,不注意尺度,不仅不能拉近关系,反而会适得其反,令人作呕。
所以,当我们给别人添麻烦的时候,一定要选对的时间,选对的事。总不能一上来就让陌生人借一万元吧?谁都会拒绝你。
当你的同事忙于工作时,不要打扰。我总是被工作困扰,被你骚扰。我一定心情不好。我能给你留下怎样的好印象?
做人,必须了解时事,想大事小事,三思而后行。
给别人添麻烦后,要懂得以礼相待,表达感激和交流,这样关系才能长久。
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