用户体验研究,ixdc：2013年中国用户体验行业调查报告

用户体验研究,ixdc：2013年中国用户体验行业调查报告

由IxDC主办，腾讯MXD和UIRSS协办的《2013中国用户体验行业研究》报告发布。该报告反映了用户体验行业的市场和趋势，以及从业者的生存状况。调查显示，视觉设计师的工作满意度最低，管理者的工作满意度最高。同时，职位的属性和工作年限与收入水平的关系更为密切。

全面了解中国用户体验行业就业状况

为了帮助从业者和雇主系统、全面地了解用户体验设计行业在中国各个城市和各种规模企业的就业状况。在本报告中，我们希望在三个方面帮助人们： 1、 设计师（研究、交互、视觉）；2、 设计经理（经理、董事、总经理等）；3、 人力资源（招聘、培训等）。

北京、广东相关从业人员占比68%

本次调查历时一个半月，参与人员来自158余家企事业单位，覆盖全国21个省会/直辖市，尤其是北京、广东、上海、浙江等地。其中，互联网和移动互联网行业从业人员占比44%，民营企业、民营企业和外资企业占比75%，员工1000人以上的企业占比19%。

视觉设计师的工作满意度最低，管理者的满意度最高

据调查，视觉设计师是一群起点低、成长快、跳动积极、爱打架的年轻愤怒的年轻人。他们的兼职人数最多，工作满意度最低，但换工作的意愿最高，跳槽带来的加薪福利也比较高。而管理者是一群忙碌、富有、快乐、稳定的老人。收入相对较高，加薪幅度较大，整体工作满意度较高。

最佳交互设计师

相对而言，交互设计师的各项数据特征都在各类从业者的中位数之内，换工作给他带来的“职业方向调整”比其他人多。

职位属性和就业时间属性与收入水平的关系更为密切

在调查报告中用户体验研究，我们可以看到：工作属性、工作时间属性和工资水平的相关系数最大。其中，管理者在薪酬和福利方面占尽天时地利人和。这种影响大于工作年限。说明在当前环境下，无论走技术渠道还是管理渠道，都不是鱼和熊掌，而是杀戮。此外，视觉、交互、用户研究和复合类型之间的薪水大致相同。

行业未来发展趋势普遍乐观

91.1%的从业者对用户体验行业的市场和趋势充满信心。98%的从业者想转型为产品和运营，大部分人更喜欢互联网和移动互联网行业。值得一提的是，70%以上的跳槽者是1985年代出生的年轻人。毕业后有三五年的工作经验，他们希望通过转型换工作来实现自我价值。

报告中不仅有用户体验行业的最新动态信息，还有很多前人为新人职业发展提供的宝贵建议。以下是前辈的一些建议：

要真正了解自己喜欢什么，擅长什么，就需要在这些方面有所突破。拟聘用公司需要什么样的知识结构、技能和经验。职业发展趋势和就业趋势是什么？如果你能多维度对比分析，从系统的、全局的角度来看，找到适合自己、匹配自己的机会。我相信我可以为我的工作创造一个非常好的未来、前景和金钱。（IxDC秘书长胡晓）

在用户体验职业发展方面，我觉得有两个方面非常重要：一是开阔眼界：我们都能感受到新的设计理念、范式、交互技术、用户行为等对产品设计的深刻影响。二是总结积累。用户体验没有固定的公式，但有很多常见的东西可以提炼出来。（华为技术有限公司UCD与全球化部用户体验首席技术专家董建明）

作为行业新人，我们要努力拥有艺术、文学、科技、商业等学科的综合知识结构。我们必须善于在行业之外思考。同时用户体验研究用户体验研究,ixdc：2013年中国用户体验行业调查报告，要敢于尝试创新，创业。要有良好的团队合作精神和能力，才有可能在未来成为行业的佼佼者。（清华大学美术学院信息艺术与设计系副主任傅志勇）

我们谁都无法百分百准确地预测未来用户体验研究,ixdc：2013年中国用户体验行业调查报告，但有几个明显的趋势应该会持续一段时间，这些趋势会对你的职业规划和发展产生一定的影响：1、流动性，2、国际化，3、不断变化就是变化。做一个不断学习的T型人才。（阿里巴巴国际站用户体验总监付利民）

我们相信，互联网带来的工业革命，与过去人类历史上的工业革命一样，将是未来10-20年推动人类技术进步的主要力量。随着互联网的发展，用户体验已经成为产品的核心竞争力，尤其是移动互联网时代的到来，将用户体验竞争推向了极致。所以作为这个行业的新人，如果你选择了这个职业，我很高兴祝贺你选择了当今世界上最有趣的工作。（百度用户体验部总监刘超）

改变世界的只是少数人，但每个人选择做好设计并不难。对自己更高的要求，对用户更多的理解和关怀，开放积极的心态，一定会成就事业发展的前景。. （腾讯移动互联网设计中心副主任周智）